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行政经理 No.4108099
¥10-12K
- 行政部|
- 1人|
- 广东深圳
- |11小时30分钟前刷新
- 学历要求
- 本科
- 工作经验
- 5年
- 年龄要求
- 30-40
- 现居住地
- 深圳
岗位职责：
1、负责全面管理本部门职责范围内工作；
2、负责公司绩效管理体系搭建，制定绩效考核相关管理制度；
3、负责公司主管级以上人员绩效考核标准的制定及实施，建立公司绩效考核体系；
4、负责公司员工层绩效考核方案制定及实施；
5、负责组织绩效管理方案的宣导与培训工作，以及辅导相关部门进行绩效考核和管理工作；
6、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
7、领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；
3、掌握现代人力资源管理知识、劳动法律法规和一定财务知识；
4、逻辑思维清晰，具备出色的抗压能力与体系制度搭建能力；
5、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
2597 3871-30|161 4452 1003 276、具备较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
1、负责全面管理本部门职责范围内工作；
2、负责公司绩效管理体系搭建，制定绩效考核相关管理制度；
3、负责公司主管级以上人员绩效考核标准的制定及实施，建立公司绩效考核体系；
4、负责公司员工层绩效考核方案制定及实施；
5、负责组织绩效管理方案的宣导与培训工作，以及辅导相关部门进行绩效考核和管理工作；
6、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
7、领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；
3、掌握现代人力资源管理知识、劳动法律法规和一定财务知识；
4、逻辑思维清晰，具备出色的抗压能力与体系制度搭建能力；
5、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
2597 3871-30|161 4452 1003 276、具备较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
- 职位类别：
- 行政经理/主管
- 联系人：
- 肖小姐
- 电子邮箱：
-
- 联系电话：
- （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
- 手机号码：
- （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
